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引入了新版本的EIA资格管理方法

发布时间:2019/05/28 点击量:

9月28日,环境保护部签署了中华人民共和国环境保护部第36号令,这也是新版本《建设项目环境影响评价资质管理办法》。最初的方法最早于2005年发布,自通过以来已有10年。长期以来,它一直与当今国情的需求不符。这些措施的引入密切关注形势的变化,符合中国环境保护的需要。这些政策是有组织的,有针对性的,对加强行业管理,提高工作质量,维护行业秩序有很大帮助。

这次发布的2015版《办法》在各个方面都与原版2006《办法》完全不同。在A级和B级资质分类中,新方法首先按照A级和B级对建设项目进行分类,然后将A级建设项目的评估资质授予符合此要求的环境评估机构。一个特殊的项目,并没有获得A级资格。不得编制A类项目的环境影响评估报告数量;旧方法应直接授予环境影响评估机构甲级资质,未具备甲级资质的环境影响评价机构不得编制省级以上环境保护行政主管部门的环境影响评价报告。新措施实施后,具有甲级和乙级资质的环境影响评估机构将能够编制任何一级环保部门批准的环境影响评估文件。 A级和B级之间的差异只是专业差异,而不是旧方法的管理级别。区别。

新方法对EIA工程师的影响有很大影响。 “相关环境影响评价工程师前两段涉及的环境影响评价工程师论文集第19条不得作为环境影响评价工程师和环境影响评价报告(表格)在三年内用于资格申请。人员或主要编制者。 “第49条规定的环境影响评估工程师必须”全日制全职工作“等,所有这些都是对抗现象的对策。结合《关于开展全国环评机构专项整治行动的通知》于9月24日发布的,决定部环境保护整顿对接现象是显而易见的。

一方面,不再允许EIA工程师打电话,另一方面,每个EIA设定的人员要求都得到了很大改善。无论是A级还是B级,未来它都会陷入人员不足的困境。

从表中可以看出,新方法大大提高了甲级和乙级环境评估机构的人员需求,并将环境评估机构,环境评估人员,环境评估资质和环境评估质量有机地结合起来。环境影响评估机构需要增加环境影响评估工程师的数量和经验丰富的环境影响评估工程师的数量,以提高环评报告的质量。人员需求的大幅增加将不可避免地导致行业内的新一轮重组。

与过去相比,新方法具有令人瞩目的创新,即建立EIA机构及其下属工程师的完整性档案。本办法规定,县级以上地方环境保护部门应当建立辖区内环境评估工程师及其环境影响评价工程师的完整档案,并记录通过,延误,整改和行政处罚。部门,并向公众披露。并及时复制到环境保护部。环境保护部将记录环境影响评估及其环境影响评估工程师在国家环境影响评估机构和环境影响评估工程师的完整性记录中采取的行政处罚和行政处罚,并向公众公布。该政策的实施符合公众参与的精神,为环境影响评估信息的透明度铺平了道路。